Particulier (Jeune, Parent, Adulte)

BILAN DE COMPETENCES IKIGAÏ

Construisez un projet professionnel cohérent avec vos talents, vos aspirations et ce qui vous anime durablement.

30 min. Sans Engagement.

Public

Adultes

Format

  • Présentiel
  • Distanciel
  • Mixte

Durée & Tarif

Sur Devis

Financement

  • CPF
  • Financement personnel

Vous vous demandez où vous, en êtes côté pro ?

Parce qu’un besoin d’évolution, de sens,ou de reconversion professionnelle ne se résume pas à un simple changement de métier, prendre du recul aide à mieux comprendre ses aspirations et à ouvrir de nouvelles perspectives.

 

Vous vous reconnaissez ?

 

  • Je veux évoluer mais je ne sais pas par où commencer.
  • Je souhaite confirmer une piste avant de m’engager.
  • J’ai besoin de clarifier mes envies, mes priorités, mes compétences et mes contraintes.
  • Je veux retrouver de l’élan dans mon parcours professionnel.
  • Je me sens perdu(e) face aux transformations des métiers.

 

Le bilan professionnel, un point d’appui pour construire la suite de votre parcours avec confiance.

Lorsque les questions sont plus profondes ou qu’un projet de transition mérite d’être construit dans la durée, une réflexion approfondie devient nécessaire.

 

Le bilan de compétences IKIGAI vous accompagne pas à pas pour explorer vos talents, vos motivations, vos compétences et vos aspirations afin de construire un projet professionnel réaliste, aligné et durable.

Ce que vous allez découvrir
Vos compétences professionnelles et personnelles
Vos motivations et aspirations
Vos valeurs essentielles
Votre contribution au monde
Un projet professionnel aligné

Mieux se connaître. Mieux s'aligner. Mieux s'épanouir

Construisez un projet professionnel cohérent aligné avec ce qui vous anime.

Encadré par le Code du Travail (articles R6313-4 à R6313-8), un bilan de compétences se déroule en trois phases :

01

Phase préliminaire

Analyser – Définir – Informer – Confirmer ​

Au cours de cette phase, nous analysons, clarifions vos attentes, et les conditions de déroulement du bilan.

02

Phase d'investigation

Analyser – Identifier- Explorer

La phase de connaissance de soi : elle vous permet d’identifier vos compétences, d’évaluer vos connaissances générales, de repérer vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels puis d’explorer les différentes possibilités d’évolutions professionnelles.

03

S’approprier – Recenser – Prévoir​

Au cours de cette étape, vous vous appropriez les résultats des investigations de la phase précédente. Vous recensez les ressources favorables à la réalisation de votre projet professionnel ou d’une formation et prévoyez les principales étapes de mise en œuvre.

En pratique

01

Premier échange

Faire connaissance et répondre à vos questions

02

Validation de l'accompagnement

Nous faisons un point ensemble sur vos besoins et validons l’accompagnement le plus pertinent pour vous

03

Proposition adaptée

Parcours de validation administrative de l’accompagnement choisi

04

Accompagnement personnalisé

Séances adaptées au parcours choisi

05

Bilan

Document de synthèse détaillé et plan d’action.​

06

Suivi Plan d'action

4 à 6 mois après, je un rendez-vous de suivi de votre plan d’action

L'IKIGAÏ

Concept japonais ancestral qui réunit la «joie de vivre» et la «raison d’être», il est utilisé en Occident pour identifier la zone idéale où coïncident joie et compétences dans l’exercice d’occupations qui ont du sens à vos yeux.

 

Identifier votre IKIGAI, c’est trouver l’équilibre entre ce que vous aimez et ce qui a du sens pour vous, là où se rencontrent PASSION, MISSION, PROFESSION et VOCATION.

FAQ

Le bilan professionnel Flash permet d’obtenir rapidement un premier éclairage sur votre situation professionnelle.

Le bilan de compétences propose une réflexion beaucoup plus approfondie afin de construire un véritable projet professionnel accompagné d’un plan d’action.

Oui. Il peut également vous aider à retrouver du sens dans votre activité actuelle, à faire évoluer votre poste ou à clarifier vos perspectives professionnelles.

Oui, selon les modalités de votre situation. Nous faisons le point ensemble lors du premier échange.

L’objectif n’est pas de vous orienter vers un métier unique, mais de construire un projet professionnel cohérent avec votre profil, vos aspirations et votre réalité.

Mieux se connaître. Mieux s'aligner. Mieux s'épanouir

Construisez un projet professionnel cohérent aligné avec ce qui vous anime.